Должны ли беременные проходить медосмотр на работе

Надо ли беременным проходить диспансеризацию на работе

За каждый день посещения врача ОК требует писать заявление на оплачиваемый отпуск. Законно ли это? Как бы Вы советовали поступить?Заранее спасибо за ответ.

#10 IP/Host: 95.55.225. Re: беременные и ночное рабочее время Подскажите я работаю 2 через 2 с 11 до 23,30 . Какую мне справку или бумагу принести на сокращение рабочего времени и как , и до скольки мне должны его сократить и как будет по оплате. Я беременна срок 21 неделя #11 IP/Host: 94.240.120. Важно Благотворительное движение на А… Стройка и ремонт в Барнауле и А… Домашнее хозяйство в Барнауле.

… Здоровье взрослых в Барнауле Барнаул Наши праздники Дамские штучки.

Красота, уход, … Досуг и хобби в Барнауле Туризм и путешествия Барнаульцев Барнаул. Внимание Животные и растения, ф… Культурная жизнь в Барнауле для… Архив Барнаульского

На основании какого документа беременной сотруднице предоставляется время для медосмотра?

Например, графа 4 формы N Т-13 табеля учета рабочего времени может быть дополнена двумя строками, в которых указывается буквенный или цифровой код и продолжительность времени, затраченного на диспансерное обследование.

При осложненном течении беременности число осмотров врачом-акушером-гинекологом и другими врачами-специалистами, объем лабораторных исследований определяется с учетом состояния здоровья беременной женщины и плода. Таким образом, количество посещений женской консультации беременной женщиной не ограничено, все зависит от течения беременности и индивидуальных особенностей.

В любом случае работодатель вправе требовать от работницы предоставления документов, подтверждающих факт прохождения подобного обследования (справка медицинского учреждения).

Обычно справку выдает врач акушер-гинеколог или специалист, которого посещал работник.

Последствия, если работник не прошел периодический медосмотр

212.

Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;Беременность не является основанием для освобождения от периодического медосмотра.С уважением. 20 Января 2014, 22:13 Ответ юриста был полезен?

+ 1 — 0 Свернуть Уточнение клиента Добрый день! Уточните, пожалуйста, ещё один момент. Имеет ли право беременная сотрудница: пройти периодический медицинский осмотр в выбранном ею медицинском учреждении; отказаться от проведения части процедур (флюорографии, например); отказаться от осмотра каких-то врачей (гинеколога, например); принести справки из мед.

учреждения, где встала на учёт и наблюдается по беременности, чтобы не сдавать анализы.

Медосмотр!!!

Нравится 20 мая 2015, 16:01 Россия, Нижний Новгород Принесите справку из ЖК о беременности и никто вас к гинекологу не загонит,только отметят,что сдали мазки Нравится 20 мая 2015, 16:07 Россия, Пермь Я сейчас не успею взять справку в ЖК, т.к.нужно прийти с утра на работу. У меня на руках карта беременной с анализами и отметками. Меня больше интересует вопрос могу ли я взять оттуда данные о прохождении окулиста допустим.

Нравится 20 мая 2015, 16:12 Россия, Нижний Новгород А почему нет собственно.

Как оплачивать время прохождения диспансерного обследования беременной работницей

В этом случае в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или № Т-13) время обследования нужно отражать отдельно от рабочего времени.

Это же не так давно было) Нравится 20 мая 2015, 16:16 Россия, Пермь Придется начальнице пораньше сдаться. Хотелось конечно как можно дольше не рассказывать. У нее интуиция хорошая.)) Нравится Сегодня на работе меня озадачили вопросом о прохождении периодического медосмотра ( каждые 2 года).
Специального условного обозначения для таких периодов не установлено, поэтому вы можете ввести его дополнительно.

Например, вы можете установить для этого периода буквенный код «ДС». Тогда вы дополняете табель двумя дополнительными строками и указываете в день прохождения обследования количество отработанных часов и количество часов, затраченных на обследование. Рассмотрим конкретный пример расчета среднего заработка за время прохождения диспансерного обследования для работницы, получающей оклад.

/ условие / Беременная работница проходила диспансерное обследование 1 и 22 июля 2011 г.

В бухгалтерию она представила справки из женской консультации, которые подтверждают, что 1 июля 2011 г.

Медосмотр на работе.

Нравится 30 марта 2013, 21:45 Беларусь, Витебск о, точно .я и забыла — мы же еще и флюрографию делаем.

это справку нужно от гинеколога взять?

анализы они принимают из ЖК, но у меня врач ушла в отпуск((( а из анализов мы сдаем кровь на сифилис и мазок на флору -тоже беготни если из ЖК нести (действует он 7 дней) ну ооочень не хочу чтоб туда лазали((( мы с мужем ни-ни для подстраховки, а пока на учет — там уже недель 10 будет — надеюсь все крепко прицепится)) Нравится 30 марта 2013, 11:17 Россия, Краснодар однозначно не давайтесь гинекологу,скажите,что в положении и они так пусть поставят штампик)я вот на работе сказала,что беременна и мне без всяких сказали»никакого медосмотра»(хотя работаю в больнице и там осмотры серьёзное дело) Нравится 30 марта

Как оформлять отсутствие беременной сотрудницы на время прохождения обязательных анализов?

Таким образом, количество посещений женской консультации беременной женщиной не ограничено, все зависит от течения беременности и индивидуальных особенностей.

В любом случае работодатель вправе требовать от работницы предоставления документов, подтверждающих факт прохождения подобного обследования (справка медицинского учреждения). Следует отметить, что законодательством РФ не установлена обязанность беременной женщины предупреждать заранее работодателя об отсутствии на работе в связи с прохождением обязательного диспансерного наблюдения, а также представлять какие-либо документы, подтверждающие посещение ею врача или прохождение лабораторных исследований.

При этом пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ установлено, что отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего

Беременность и медосмотр на работе

Так естественно никто никуда не лез. Спросили :здорова? Говорю : не жалуюсь.

Так и записали. Нравится 25 апреля 2017, 09:14 Россия, Мичуринск Ну а у нас — придешь через недельку Нравится 24 апреля 2017, 17:16 Россия, Москва На прошлой неделе прошла медосмотр. Гинеколог смотреть на кресле не стал. Просто в карточке, где расписываются все врачи указала, что я стою на учете в ЖК.

Отнесла карточку к терапевту и он написал на основе записей всех врачей заключение с указанием «годна.

Заболеваний препятствующих службе нет» Нравится 24 апреля 2017, 15:28 Россия, Тюмень Я принесла результат УЗИ, гинеколог вклеила в карточку и никаких проблем. В заключении ни слова о беременности. Нравится 24 апреля 2017, 15:04 Россия, Екатеринбург Может сходить мазок платно сдать, а на медосмотр принести заключение, ну чтобы она просто результат перенесла в вашу книжку.

Как пройти медосмотр на работе беременной

В общем, без особой надежды подавала резюме, а потом мы пошли на ЭКО. И все получилось. Теперь у меня и срок тикает, и собеседования идут. Если пройду, надо будет проходить медосмотр.

Девчонки, у кого был. Девочки, добрый день! Работаю в полиции недавно, долго устраивалась, 6 месяцев была стажером, с февраля полноценный сотрудник.

Всем сотрудникам предстоит первоначальная проф подготовка, нас отправляют далеко в другой город на 6 месяцев, где мы проходим. Подскажите пожалуйста как быть. Два года я не работала. и вот подвернулся случай устроиться на нормальную стабильную работу (руководство меня берет).

За неделю до этого узнаю что беременна.