Нужно ли проходить вводнвй по го при выходе из декрета

Нужно ли проходить вводнвй по го при выходе из декрета

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне — 2017

Такое обучение должны проходить руководители и назначенные ими специалисты. На сотрудника возлагается обязанность проведения инструктажа, разработки планов курсового обучения, проведение тренировок и учений трудового коллектива по гражданской обороне и ЧС. Вводный инструктаж по гражданской обороне (образец 2017 г. приводим ниже) новые сотрудники должны пройти в течение 1 месяца со дня поступления на работу.

Факт проведения инструктажа фиксируется и подтверждается подписями инструктора и сотрудника .

Поскольку типовая форма или образец программы вводного инструктажа по гражданской обороне пока отсутствует, составлять ее придется самостоятельно. Четких требований к структуре программы инструктажа нет, но можно выделить 3 основных ее раздела: вводная часть, тематический план инструктажа,

Документы Для Проведения Вводного Инструктажа по ГО!

Вот и ссылки на закачку. Коллеги, напоминаем, что у нас вы можете пройти обучение по 72-х часовой программе

«Обучение руководителей и специалистов в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

и получить соответствующее удостоверение.

Вся необходимая информация для принятия решения, а также форма заявки .

На этом всё. Если информация пригодилась, чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки � Спасибо за поддержку!

Сотрудница выходит на работу после декрета

Перед декретным отпуском сотрудница пишет на имя руководителя организации заявление, в котором указывает дату начала и дату окончания отпуска, а кадровый работник оформляет приказ об отпуске.

Продолжение следует . Спасибо! Спасибо! Спасибо. Очень доброе дело! Спасибо. Очень доброе дело! Доброе время суток, для уточнения спрошу. Не зависимости от вида деятельности проводим вводный по ГО? И кто проводит? Я инженер по ОТ и ТБ, но у меня нет удостоверения по ГО и ЧС.
При этом, если сотруднице предоставляется отпуск по уходу за ребенком, она может как сразу попросить отпуск до достижения ребенком возраста трех лет, так и взять сначала отпуск по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 лет (см. рис. 1), а потом еще раз написать заявление о продлении отпуска (рис.

2). Рис. 1 Рис. 2 Для оформления продления отпуска до достижения ребенком трех лет необходимо нажать внизу экрана кнопку Исправить. В новом, исправительном документе следует изменить дату окончания отпуска и дату окончания выплаты пособия до трех лет — см.

Рекомендуем прочесть:  Посчитать пенсионный стаж

рис. 2. Можно и сразу оформить в программе

Совет 1: Как выйти из декрета в 2018 году

Перед выходом на работу почитайте специальную литературу, освежите знания, посетив курс лекции или тренингов. 3 Многие женщины боятся, что, будучи занятыми на работе, не будут успевать выполнять домашние обязанности. Конечно, на это остается совсем немного времени.

Поэтому привлекайте к ним мужа, маму или свекровь.

Если есть возможность, наймите домработницу, хотя бы на пару дней в неделю. Тогда выходные вы сможете посветить мужу и детям, а также собственному отдыху.

4 Если у вас нет желания возвращаться на прежнее место работы, подумайте, может это к лучшему. Ведь декретный отпуск – время, когда можно найти в себе силы для новых занятий и свершений. Возможно, вы мечтали заняться каким-нибудь делом, но на это не хватало времени. Пока вы сидите в декрете, есть возможность окончить курсы, повысить квалификацию или получить второе образование.

Выход после декрета

Ответов: 1 Поделиться В избранное 1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Чередниченко Владислав Александрович · не на сайте адвокат · 19.04.2018 При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. В статье 93 Трудового кодекса РФ указано, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Однако при работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в общем порядке (п.

10, 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы)

Выход на работу из декрета

Причем по возвращении она имеет полное право претендовать именно на ту должность, которую занимала до декрета. Работодатель, в свою очередь, обязан на все время такого отпуска сохранить за работницей именно ее рабочее место (Трудовой кодекс РФ, статья 256), не имеет права сокращать ее должность, увольнять сотрудницу и принимать на ее место другого работника на постоянной основе. Как рассчитать декретные по формуле, описывается в статье: .

Про выход на работу из декретного отпуска раньше положенного срока вы можете .

Как говорилось ранее, при своевременном выходе сотрудницы из декретного отпуска никакого заявления от нее не требуется. Под своевременным подразумевается выход ровно в срок, указанный в приказе о предоставлении соответствующего отпуска. Тогда сотрудница просто возвращается и продолжает выполнять свои трудовые функции.

7 секретов удачного выхода на работу после декрета

Это просто стресс, и женщины реагируют на него по-разному.•** Определитесь, КОГДА вы выходите на работу.

Учитывайте интересы ребенка.**Обычно все детские дошкольные учреждения начинают работу с 1 сентября.

Если ваш ребенок будет ходить в детский сад, значит, вы должны точно знать, кто его будет отводить и забирать.iconmonstr-quote-5 (1)Подумайте и об адаптации. Ребенку может понадобиться от 2 недель до 1 месяца, чтобы привыкнуть.Кто будет забирать его пораньше, если вы будете на работе? Все эти моменты необходимо продумать до того, как вы вернетесь в свой трудовой коллектив.

Вам будет намного спокойней, если вопросы, касающиеся ребенка, вы решите заранее.• Во время отпуска по уходу за ребенком поддерживайте контакт с теми, с кем вы работали, чтобы быть в курсе всех новостей.Нередко случается, что, вернувшись из декрета, женщина попадает практически в новый коллектив.

Как выйти на работу после декрета

Если его действие закончилось, вы можете получить уведомление о расторжении. Продлить срок действия договора работодатель обязан только на время беременности, а на период отпуска по уходу за ребёнком — нет.

С точки зрения руководителя, ситуация с мамой, пришедшей после декрета, неоднозначная. Сотрудник, который три года работал на нужной должности, освоился и показал себя с лучшей стороны, а работнице после длительного перерыва ещё нужно восстанавливать квалификацию и входить в рабочий ритм. Новую должность выдать «декретнице» по закону нельзя, мама возвращается на ту же работу, с которой уходила в отпуск.

К тому же все боятся, что молодые мамы будут чаще пропадать на больничных и отпрашиваться на утренники. Что это означает? Что придётся дойти до рабочего места заранее и переговорить с начальством, а не ждать конца отпуска.

Инструктаж по гражданской обороне при приёме на работу: новые и старые требования к работодателям

– А какие есть минимальные требования?

– В необходимый минимум обязанностей по ГО и ЧС для любой организации входит: наличие ответственного лица, имеющего специальную подготовку.