В банк предоставлена трудовая книжка по которой не делались отчисления

В банк предоставлена трудовая книжка по которой не делались отчисления

Menu

Когда нарушение допущено по невнимательности, есть шанс добиться лояльного решения суда. Законодательство допускает с сотрудником, который предоставил фальшивую документацию, но только если вина будет полностью доказана. Когда нарушение происходит по вине первого работодателя, служащий имеет право трудоустроиться. Ему понадобится выпустить новую книжку и оказать помощь в сборе справок, подтверждающих занятость в предыдущих сферах деятельности.

Если при обнаружении мошенничества сотрудник увольняется, не желая выяснять обстоятельства произошедшего инцидента, такое действие считается незаконным.

Руководителю следует обратиться в соответствующие органы. Как составляется ? Читайте в нашей статье. Что делать, если запись в трудовой книжке не верна?

Как проверить подлинность трудовой книжки нового работника?

Да, вы не только можете устраиваться по данной трудовой книжке, но и обязаны устраиваться по этой трудовой книжке.

Узнайте . Гораздо проще предотвратить конфликт с судебными инстанциями, чем в дальнейшем защищать невиновность и выплачивать штраф. Поэтому тщательно проверяйте подлинность документа.
  • Ирина Власова 27.09.2017 в 01:40 25 лет работала в школе учителем. Этот срок входит в педстаж?

    1. Валентина 24.11.2017 в 15:30 Добрый день, Ирина! Учитель имеет право получать пенсию не по старости, а досрочную, по выслуге лет. Поэтому здесь важен каждый учтенный месяц. При заочном обучении студенту предоставляются оплачиваемые отпуска. Согласно ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых

    Копия трудовой книжки для банка

    Заявление на выдачу копии отдаётся в отдел кадров, там его рассматривают.

    Училась заочно в педагогическом институте и 5 месяцев — это ученические отпуска.
    Оснований для отказа в законодательстве не предусмотрено. Поэтому, если сотрудник отдела кадров отказывает работнику в выдаче копии документа, отказ должен быть представлен в письменном виде и быть обоснован. Причин для отказа быть не должно, поэтому сотрудник отдела кадров сразу же приступит к оформлению копии.
    Для этого он снимает копии со всех страниц документа, начиная с титульного листа.

    Копии делаются с помощью копировального аппарата. Можно сделать ксерокопию, а можно снять скан документа.

    И тот и другой вариант подходит для банка. Это не простая печать

    Для чего нужна копия трудовой

    В таком случае желательно восстановить её.

    После этого нужно скрепить все копии в порядке нумерации, как в оригинале. На каждом листе ставится печать организации. Особое внимание стоит обратить на печать!

    При отсутствии копии данного документа такая процедура займет очень большое количество времени. Если же на руках у работника будет заверенная копия, то она может быть осуществлена всего за один день. Потому стоит заранее озаботиться получением такого документа. Это существенно упростит жизнь в случае утери оригинала.
    Также стоит приложить копию трудовой копии к своему резюме – если осуществляется отправка его простой или же электронной почтой работодателю.

    Таким образом, стоит заранее обратиться к своему работодателю с просьбой о её изготовлении. Как сделать запись в трудовую книжку самому себе ИП, описывается в статье: .

    Как считать общий стаж по трудовой книжке, .

    Чаще всего трудовая книжка требуется в первую очередь при обращении в банк за получением кредита.

    Оформляем копию трудовой книжки: инструкция для работника: образец, заявление, сроки действия

    На практике список может быть значительно шире – копию можно предоставлять вместо трудовой книжки всегда, когда она нужна. Также наличие правильно заверенной копии поможет в тех случаях, если оригинал документа будет утерян.

    На основании нее записи можно будет восстановить. Существует документ, схожий с копией трудовой книжки – это выписка из нее.

    Создается он тем же способом (то есть при помощи ксерокопии), однако содержит не все страницы книжки, а лишь некоторые из них, необходимые работнику.

    Подробнее про выписку — тут. Выписку можно использовать точно так же, как и копию, и к ее оформлению предъявляются такие же требования. Как оформить копию?

    Трудовая книжка хранится на предприятии, на котором работает сотрудник, поэтому обращаться за копией можно к одному из следующих лиц:

    Индивидуальное предпринимательство

    Каждый кто хотя бы раз в жизни сталкивался с таким вопросом знает о том, что для получения денег на основе возврата нужно подать огромное количество документации, которая подтверждает те или иные факты о человеке.

    При этом, все они должны быть определенным образом заверены. Одним из таких документов сегодня является трудовая книжка. Практически все банковские структуры требуют подачу данного экземпляра.

    На его основе осуществляются определенные отметки в договоре. Кроме того, это становится подтверждением факта, что человек имеет определенный доход, а значит – сможет вернуть одолженные деньги.

    Трудовая книжка не предоставляется в оригинале, как часто думают многие граждане. Документы такого рода не могут быть переданы банковской структуре.

    Особенно это ярко выражено в ситуации, когда человек пребывает в трудовых взаимоотношениях с определенной компанией и ему просто невозможно отдать книжку в связи с обстоятельством, что в процессе работы она должна находиться у начальника. В данном случае речь будет идти о копии документа.

    Заверение трудовой книжки для кредита

    нужно указать его полное ФИО и должность,

  • Далее указывается ФИО и должность работника,
  • Данное обращение именуется «Заявлением» и пишите посередине листа с новой строчки,
  • В тексте нужно указать, что вы просите выдать вам копию трудовой книжки согласно статье 62 Трудового Кодекса РФ.

    При этом необязательно указывать причину обращения, но если захотите, например, для предоставления в банк, это не возбраняется,

  • Заявку нужно подписать, проставить дату составления и передать руководству,
  • На рассмотрение руководителю дается не более 3-ех дней, после чего должен быть издан указ и назначен ответственный за выдачу сотрудник, например, инспектор отдела кадров.
  • Требования к оформлению:

    1. Все листы, начиная с первого разворота должны быть отксерены, если есть нечитаемые записи – их можно набрать на компьютере.

    Какие проблемы могут быть, если отчисл. в ПФ есть, а трудовой книжки нет?

    И как поступить в этом случае?

    Дело в том, что я не работаю и пока не работала никогда. я писала о начислениях непонятно каким образом.

    Сегодня сходила в банк: во-первых, они сами не поняли, в чем дело, во-вторых, я просила у них справку, что я не работала у них никогда (чтобы отнести в Пенсионный Фонд, дабы информацию об отчислениях убрали).

    Банк справку пока не дал: сегодня воскресенье и нет секретаря. Дело в том, что ПФ упорно требовал трудовую книжку, а у меня ее нет и никогда не было.

    В собесе (куда я ходила с мамой писать заявление 28 ноября 2013 г.) инспектор сначала тоже на нас наорала, говорила маме, что надо сходить в ПФ и там разобраться сначала (мама этого сделать не смогла, т. к. у нее была сильная аллергия: она опухла так, что ее можно было принять за пьяницу, хотя она непьющая).

    Спрашивала насчет трудовой книжки, несмотря на то, что мама перед этим ходила к ней и говорила, что у меня ее нет и не было никогда.

    Потом же инспектор сама удивилась: «Кем же она могла работать-то? (т. е. я)». Так беда вот в чем.

    Допустим, инспектор с собеса поверила на слово (допуская, что могла быть ошибка), но а в Пенсионном-то инфа об отчислениях осталась!

    А трудовой-то книжки у меня нет (и не было)! И потом: допустим, такой вариант — я работала (хотя на самом деле никогда не работала) без трудовой книжки, но.я ведь не работала и у меня нет ни трудовой книжки, ни трудового договора. И мне нужно как-то инфу об этих начислениях «снять», потому что я никогда и нигде не работала, а вдруг получится так, что я опять столкнусь с тем, что меня попросят предъявить трудовую (которой у меня нет), увидят начисления, и потом будут проблемы с Центром занятости или с налоговой и они подумают, что я специально трудовую книжку скрыла (хотя я бы не стала этого делать, а если б я потеряла трудовую, я бы побежала за дубликатом).

    А сокрытие документов — это нарушение закона. И как мне тогда доказать, что у меня не было трудовой книжки никогда (тому же ЦЗ, если я когда-либо встану туда на учет)?

    В общем, могут ли быть подобные проблемы (ЦЗ, налоговая или что-то другое) или я зря переживаю? И что мне теперь делать? Как «снять» инфу об этих проклятых «левых» отчислениях (чтоб потОм не было с этим никаких проблем)?

    Для чего нужна копия трудовой книжки?

    Но обычно в таком случае ее заверяют в той организации, для которой копия требуется (по представлении подлинника).

    Ситуации, в которых у гражданина могут потребовать предъявить копию трудовой книжки, разнообразны.

    Среди них наиболее распространены:

    1. оформление субсидий и льгот в органах социальной защиты населения и т.п.
    2. заключение кредитного договора с банком;
    3. получение загранпаспорта или визы для въезда в иностранное государство;
    4. собеседование при поиске новой работы;

    Рассмотрим подробнее первую ситуацию, поскольку больше всего вопросов возникает именно тут.